От своих знакомых слышала, что за полгода до выхода на пенсию нужно обратиться в Пенсионный фонд, чтобы предварительно оценить свои пенсионные права. Хотелось бы знать, в чем состоит эта оценка и какие документы надо принести.
Назначение пенсии
- достаточно сложный процесс. Это особенно касается оценки документов,
подтверждающих стаж работы. В ходе их проверки специалисты ПФР выявляют большое количество
ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записей о
переименовании предприятия, сведения об изменении фамилии не соответствуют
инструкции по ведению трудовой книжки и так далее.
Часто встречаются различные исправления, периоды работы, не
заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, плохо
проставленная и, как следствие, нечитаемая печать. Поэтому в ряде случаев
требуются дополнительные подтверждающие документы. Например, справка из загса
об изменении фамилии, справка о работе, в том числе во вредных условиях труда
(при назначении досрочной пенсии),
справка о зарплате или другие документы, определяющие право на пенсию и влияющие на ее размер. На
получение необходимых бумаг порой уходит немало времени, особенно если нужно
делать запросы в другие регионы России, страны СНГ или обращаться в архив.
Если вы обратитесь в ПФР
за полгода до назначения пенсии,
этого времени хватит, чтобы подготовить полный пакет документов. Специалисты ПФР проверят наличие всех документов,
подсчитают продолжительность стажа и зарплату, подскажут, какие еще документы
требуются, где их получить, при необходимости направят запросы в архивы или на
предприятия.
Особенно важно заблаговременно оценить пенсионные права для
тех, кто имеет право на досрочную пенсию.
К ним относятся:
- работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в
тяжелых и опасных условиях труда;
- отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных
к ним местностях;
- педагоги и медицинские работники при наличии
педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
- многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего
возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
- матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства
(они имеют право выхода на пенсию
на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55
лет).
Для предварительной оценки представляются:
- паспорт;
- страховое свидетельство (СНИЛС);
- трудовая книжка и другие имеющиеся документы о стаже:
договор, справка о работе и так далее;
- военный билет (если он имеется);
- справка из службы занятости о периоде получения пособия по
безработице (при наличии периода безработицы, поскольку он входит в страховой
стаж);
- документ о смене фамилии, если таковая производилась:
- свидетельства о рождении детей (женщинам);
- диплом или аттестат об образовании (зачем это нужно,
поясним позже);
- справки о заработной плате (если есть);
- справки о работе на вредном производстве - для назначения
досрочной пенсии.
Если у будущего пенсионера есть несовершеннолетний ребенок,
необходимо представить свидетельство о его рождении. В этом случае назначается
повышенный фиксированный базовый размер страховой части пенсии.
В стаж для назначения пенсии включаются:
- все периоды работы;
- индивидуальная трудовая деятельность (при условии уплаты
страховых взносов в Пенсионный фонд);
- период прохождения военной службы;
- период получения пособия по безработице;
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск одному из родителей по уходу за каждым ребенком до
полутора лет;
- период ухода за ребенком-инвалидом с детства (одному из
родителей);
- период ухода за инвалидом 1 группы или за пожилым
человеком старше 80 лет;
- период проживания жен военнослужащих вместе с супругом в
местности, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности
трудоустроиться (но не более пяти лет).
Учеба не включается в стаж при назначении пенсии. Тем не менее, как сказано
выше, в управление ПФР нужно
представить диплом или аттестат.
В базу данных о периодах трудовой деятельности вносится вся
информация, в том числе об учебе. Это делается для полного учета пенсионных
прав. Если вдруг изменится законодательство (что периодически происходит),
информация об учебе, занесенная в базу данных, будет учтена.
Теперь коснемся вопроса о заработке. Согласно действующему
законодательству при назначении трудовой пенсии учитывается зарплата за 2000-2001 годы (за 24 месяца) либо
за 60 месяцев подряд за любые другие периоды работы до 1 января 2002 года. При
этом определяется соотношение заработной платы застрахованного лица за
2000-2001 годы или 60 месяцев подряд к среднемесячной зарплате по России за
этот же период. Отношение среднего заработка к среднемесячной зарплате по
стране учитывается в размере, не превышающем коэффициент 1,2.
За 2000-2001 годы среднемесячная зарплата по стране
составляла 1494 рубля 50 копеек. Если в этот период вы не работали или величина
заработка была ниже, чем 1793 рубля (1494 рубля 50 копеек умножаем на
коэффициент 1,2), возможно, выгоднее рассмотреть вариант с учетом зарплаты за
пять лет подряд (60 месяцев). В этом случае необходимы справки о зарплате,
которые выдаются работодателем или архивными органами, если предприятие
ликвидировалось.
О том, сколько вы получали в 2000-2001 годы, можно узнать в отделении Пенсионного фонда по месту
жительства, сделав запрос. На размер пенсии прямым образом влияет величина страховых взносов, которые
работодатель начисляет и уплачивает в Пенсионный
фонд начиная с 1 января 2002 года.
Сумма, которая была перечислена в ПФР, учитывается полностью. Поэтому очень важно получать
официальную зарплату, а не в конвертах.
Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы
самостоятельно платят страховые взносы, которые учитываются при назначении пенсии. Платеж фиксированный. В этом
году он составляет 35 665 рублей в год.
Все взносы в дальнейшем будут учтены для начисления пенсии.
Для заблаговременной подачи документов нужно обращаться в управление ПФР по адресу: г. Ревда, ул.
Цветников, 37а, кабинет 17. Записаться на прием можно по телефону
2-18-70
Комментариев нет:
Отправить комментарий