Ответы на вопросы по установлению ежемесячной компенсационной выплаты по уходу в соответствии с Указом Президента РФ № 175 от 26.02.2013г.

Слышал, что увеличены размеры соцвыплат на детей — инвалидов. Кто имеет на них право?

С  1 января 2013 года в соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013г. № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми -  инвалидами с детства 1 группы» увеличился размер компенсации заработной платы трудоспособным родителям (опекунам, попечителям), которые вынуждены не работать в связи с тем, что осуществляют уход за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы. Размер компенсации указанной категории граждан составил 6325 рублей ежемесячно. Если уход осуществляет другое лицо, размер выплаты остался прежним- 1380 рублей.

 Я являюсь получателем компенсации по уходу за ребенком — инвалидом с 2011г. в сумме 1380 рублей.  Нужно ли обращаться в Пенсионный фонд для перерасчета?

Тем родителям (опекунам, попечителям), которые уже получали компенсационную выплату по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы до вступления в силу Указа № 175, в апреле произведен перерасчет и выплата произведена в повышенном размере. Кроме того, выплачена разница  между новым размером и полученным в период с января  по март.

Расскажите кому назначается указанная выплата?

Компенсационная выплата по уходу в соответствии с Указом № 175 от 26.02.2013г. устанавливается   родителям, опекунам, попечителям, которые фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом, не достигшим возраста  18 лет, либо инвалидом с детства 1 группы, и не имеют какого-либо дохода. Таким образом, ежемесячная выплата по уходу может назначаться в том случае, если ухаживающее лицо не работает, не получает от органов занятости населения пособия по безработице, не занимается предпринимательской деятельностью, а также не является получателем пенсии.   

Какие документы необходимо представить для назначения компенсации?

Для установления ежемесячной выплаты по уходу впервые  необходимо представить паспорт, трудовую книжку и документы, подтверждающие родственные отношения( свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении), либо документы, подтверждающие полномочия опекуна (попечителя). Тем, кто обратится впервые, выплата будет установлена с 1 числа месяца, в котором последовало обращение, но не ранее возникновения права (установления инвалидности, увольнения с работы и т.д.)