Пенсионный фонд РФ объявляет конкурс «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию»

Пенсионный Фонд Российской Федерации объявляет о начале Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию».

Итоги конкурса «Лучший страхователь 2012 года» будут подведены в мае 2013 года по итогам отчетности за 2012 год.

Участники конкурса – работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого, на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях им законодательства об обязательном пенсионном страховании и средняя заработная плата, выплачиваемая работодателем своим работникам, должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта Российской Федерации.

На I этапе территориальные управления ПФР в городах (районах) Свердловской области будут отбирать победителя конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. На II этапе лучших работодателей определит Отделение ПФР по Свердловской области.

Победителям будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим Отделением ПФР по Свердловской области.

Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.